【書き込み式】 「40歳からの エイジング・プラン・ノート(R)」の内容

【書き込み式】 「40歳からの エイジング・プラン・ノート®」の内容

【書き込み式】 「40歳からの エイジング・プラン・ノート®」はA-4版・55ページ構成になっています。

ライフ・プランの作成 P.4〜17

  • 1-1. 人生のイベント・ワーク(その1「考えておきたい事柄」)P.4〜5
  • 1-2. 人生のイベント・ワーク(その2「具体的検討」)P.6〜9
  • 2. ライフ・プランニング P.10〜15
  • 3. エイジング・プランニング六つの選択肢 P.16〜17
    (ライフ・プラン 作成時点の考え)

ファイナンシャル・プランの作成 P.18〜37

  • 1-1. 人生のイベント・ワーク(その1「考えておきたい経済面」)P.18〜21
  • 1-2. 人生のイベント・ワーク(その2「具体的検討)P.22〜25
  • 2. ファイナンシャル・プランの作成 確認項目 P.26〜27
  • 3. ファイナンシャル・プランの作成 P.28〜35
  • 4. エイジング・プランニング六つの選択肢 P.36〜37
    (ファイナンシャル・プラン 作成時点の考え)

キャリア・プランの作成 P.38〜53

  • 1. キャリア・プラン作成に当って P.38〜39
  • 2. 現状分析(経験棚卸)
    2-1. 時系列業務経歴書の作成 P.40〜43
    2-2. 専門分野別職務経歴書の作成 P.44〜47
  • 3. 天職探索ワークシートの作成 P.48〜49
  • 4. 自己開発計画の作成 P.50〜51
  • 5. エイジング・プランニング六つの選択肢 P.52〜53
    (キャリア・プラン 作成時点の考え)

三つのプランニングのあとに今の気持ちを整理してみましょう P.54

  1. 満60歳で定年退職、以降、働かないで退職金と公的年金で暮らす。
  2. 再雇用制度を利用して満64歳/65歳まで継続して働き、その後働かないで退職金と公的年金で暮らす。
  3. 再雇用制度を利用して満64歳/65歳まで継続して働き、その後再就職する。
  4. 満60歳で定年退職、再就職する。
  5. 満60歳で定年退職、独立開業(経営者/理事長)又は自営業/自由業を開業する。
  6. 満60歳到達前に早期退職、以後、再就職又は独立開業する。
  P.16ライフ・プランニングのとき P.36ファイナンシャル・プランニングのとき P.52キャリア・プランニングのとき
あなたの選択番号      

三つのプランニングのあとにもう一度よく考えて【エイジング・プラン:六つの選択肢】に優先順位をつけましょう。 P.54

(  位)満60歳で定年退職、以降、働かないで退職金と公的年金で暮らす。
(  位)再雇用制度を利用して満64歳/65歳まで継続して働き、その後働かないで退職金と
           公的年金で暮らす。
(  位)再雇用制度を利用して満64歳/65歳まで継続して働き、その後再就職する。
(  位)満60歳で定年退職、再就職する。
(  位)満60歳で定年退職、独立開業(経営者/理事長)又は自営業/自由業を開業する。
(  位)満60歳到達前に早期退職、以後、再就職又は独立開業する。

それぞれの実現の可能性についてもう一度しっかり考えてみましょう。 P.54

優先順位1の実現の可能性は?
□確実に実現できる □努力すれば実現できる □努力してもかなり困難 □理想・願望のレベル

優先順位2の実現の可能性は?
□確実に実現できる □努力すれば実現できる □努力してもかなり困難 □理想・願望のレベル

優先順位3の実現の可能性は?
□確実に実現できる □努力すれば実現できる □努力してもかなり困難 □理想・願望のレベル

優先順位4の実現の可能性は?
□確実に実現できる □努力すれば実現できる □努力してもかなり困難 □理想・願望のレベル

優先順位5の実現の可能性は?
□確実に実現できる □努力すれば実現できる □努力してもかなり困難 □理想・願望のレベル

優先順位6の実現の可能性は?
□確実に実現できる □努力すれば実現できる □努力してもかなり困難 □理想・願望のレベル

これが今のあなたの「エイジング・プラン=人生の羅針盤」です。 P.55

「エイジング・プランニング」の集大成として、実現の可能性を踏まえて、最後にもう一度【エイジング・プランニング 六つの選択肢】に優先順位をつけましょう(上位三位まで)

  1 2 3
あなたの選択番号      

これが今のあなたの「エイジング・プラン=人生の羅針盤」です。
◆あなたの「エイジング・プラン」を実現するための具体的な戦略と戦術は(自由意見)

継続サービスのご案内
JAAでは、次の選択をされた方には継続サービスとして、再就職支援研修(キャリア・コンサルティング研修)と独立開業講座を用意しています(いずれも有料です)。
詳しくはJAA企画部までお問合せください

3.再雇用制度を利用して満64歳/65歳まで継続して働き、その後再就職する。
4.満60歳で定年退職、再就職する。
5.満60歳で定年退職、独立開業(経営者/理事長)又は自営業/自由業を開業する。
6.満60歳到達前に早期退職、以後、再就職又は独立開業する。

JAA( NPO/特定非営利活動法人 日本エイジング・アドバイザー協会)は、生涯現役をモットーとするエイジング・アドバイザー®を中心として組織された団体です。
【書き込み式】 「40歳からの エイジング・プラン・ノート®」は、エイジング・アドバイザー®が活動していく中で、エイジング・プランの作成方法を教えて欲しいとの多くの方々の声がエイジング・アドバイザー®に寄せられましたので、その声にお応えしてJAA企画部において出版化しました。

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